Formazione

Investire nella formazione dei tuoi dipendenti è la chiave per la crescita della tua azienda

Le competenze digitali nelle imprese

  • Il 68% dei lavoratori dichiara di avere competenze digitali di base o inferiori (Dati ISTAT http://www.istat.it/it/archivio/176914)
  • Il 15% degli attuali occupati in Italia dichiara di non aver mai utilizzato Internet (rispetto al 4% di Germania e Francia)
  • L’indice DESI (Digital economy and society index), che misura la diffusione della connettività, le competenze digitali del capitale umano, l’uso di internet, lo sviluppo dell’imprenditoria digitale e la qualità dei servizi pubblici online, vede l’Italia nelle posizioni più basse della classifica europea, al 25° posto.

Gli strumenti - Piattaforma DIDASKO

Videolezioni

Costituiscono il principale strumento di apprendimento autonomo da parte del dipendente.

Dispense

Ogni percorso formativo include dispense in formato PDF utili ad approfondire gli argomenti.

Esercitazioni

Ogni dipendente può esercitarsi senza limiti. In base alle risposte, un tutoring automatico consiglia gli argomenti da rivedere.

Monitoraggio

Il tutor interno, mediante un accesso privato, monitora costantemente i progressi di ogni dipendente a lui assegnato.

Cerificazioni EIPASS

EIPASS per l’Impresa è un programma di formazione continua per i lavoratori dipendenti delle aziende private. I percorsi formativi intendono rispondere al reale fabbisogno formativo nel campo delle tecnologie informatiche e digitali.
Sostegno agli obiettivi di reskilling
  • Formazione volta ad accompagnare i dipendenti nell’acquisizione di quelle competenze necessarie a renderli più produttivi ed efficienti nell’utilizzo degli strumenti ICT.
  • Le Digital Skills sono competenze trasversali presenti all’interno di ogni singola professione ed incidono tra il 55 e il 64% sul profilo.
Semplificazione
  • Supporto nella predisposizione del Piano Formativo dell’azienda
  • Piattaforma telematica interamente dedicata alla formazione e-learning
  • Si possono seguire i corsi di formazione direttamente dall’ufficio
  • I dipendenti hanno piena autonomia nel gestire i propri accessi in piattaforma e nel fruire della formazione, in modo da organizzare al meglio il proprio orario lavorativo.
  • Contenimento dei costi per l’azienda (aule, formatori, ecc.)

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